「働きやすさ」と「やりがい」どっちが重要?
COLUMN

「働きやすさ」と「やりがい」どっちが重要?

経営者の皆さん、「働きやすさ」と「やりがい」だったらどっちが重要だと思いますか?

もちろんどちらかだけが重要で、もう一方は重要ではないということではありません。
でもどちらかが業績により大きな影響を与えていて、もう一方はあまり業績には関係ないとしたら、皆さんはどちらを優先的に取り組むでしょうか?

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WRITER

池田 知隆

人事コンサルタント

池田 知隆

Tomotaka Ikeda

2007年、富山大学経済学部卒業。2008年に社労士系コンサルティングファーム「ワールドワイド株式会社」に入社した後、計200社以上の企業の労務管理と人事制度構築に携わる。2019年に同社専務取締役に就任。人事部のない中小企業の人事参謀として、労務管理、採用支援、教育研修、人事制度等の側面から幅広く経営を支援している。

ワールドワイド株式会社 専務取締役

https://w-wide.site/

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