COLUMN

周りから「あなたと働きたい」と思われていますか？

2020.11.11

こんにちは　STAY GOLD代表の前川です。

大分、紅葉が進んできましたね。時間を見つけて紅葉狩りに行こうと思います。
ハードワークを毎日するのもいいですが、四季の変わり目を楽しむとか、ゆっくり散歩することは大事だと思っています。
心に余白があれば、余裕ができます。余裕がある時のアイディアは有効なことが多いですからね。

さて、今回は私が思う良い人材（管理職以上・経営層レイヤー）についてシェアしていこうと思います。

このクラスの層になると会社に対して金銭的な価値とは別の能力が必要になってきます。気配りや配慮、風通しをよくすることなど金銭では測れない部分、ヒューマンスキルが重要だと考えています。

上司にも部下にも、「ちょっとこいつ可愛いな」って思われる能力です。

厳しい要求をしても、〇〇さんの言うことなら仕方ないな・・
ちょっとしたミスをしても、笑って誤魔化してしまう・・

ただ、人としてかわいいなと思ってもらえるということは、根本的にその人に「魅力」があるからこそ、です。

魅力が無いのにただ間違えてばっかりだったり、ミスをごまかしていたりを繰り返せば、いくらかわいい人であっても、人はいずれ離れていきます。

今度は人を理解するスキルと言えば良いでしょうか。
相談されたことに対して、解決方法を素早く見つけ出す力。

なんでこんなことも出来ないのだろうと思うのではなく、出来ない辛さを理解してあげる。相手にも相手なりの理由があることを汲み取ること。
あとは、専門性の高い仕事のことのみではなく、趣味のことや、時事ネタ、社会情勢など幅広く知っている教養の深さ。

そういう人は、どこからどんな変化球のボールが飛んできたとしても、さらっと対応できてしまいます。「こんなことも知ってるんだ、意外」って思われるようなイメージですかね。

自分の人生をどのようにするか、自分はどのような生き方をしたいと思っているかが明確であること。
価値観、理念というと少し肩肘張った感じになってしまいますが・・

他人の意見も参考にするけれど、自分はこう考えているという主張ができること。

だからこそ逆境の状況でもへこたれず、自分を奮い立たせ、前に進む強さを持っている、と言えば良いでしょうか。

自分を信じ、突き進んでいる姿が、生き方が、人を引きつける魅力（引力）であるということです。

言葉遣いや、リズム、トーン、もしくは言葉選びのセンスと表現すれば良いでしょうか。

相手を勇気づける。元気になる。安心感を与える。腹からやる気を湧出させる。

このようなコミュニケーションが取れるスキル。これは広義に捉えればプレゼンテーションスキルとも言えますね。

相手に伝える能力は特に大事だと思います。

人に可愛がられる魅力、人としての引出しの多さと奥行き、芯の強さ、そして相手を元気づける温かさ。

どれも根底にある大切なことは、自分とそして相手に対する愛情のようにも思います。

私自身も、プロの経営者として、自分が作った会社以外の会社を引っ張っていく為にはこのような人材にならなければいけないと思っています。

この記事が皆様の成長と発展に貢献できれば幸せです。
それではまたお会いしましょう。