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能力を上げる仕組み
COLUMN

能力を上げる仕組み

こんにちは STAY GOLD代表の前川です。

本日から、会員限定のサロン運営を始めました。

若い世代の人達と交流するのは楽しいものですね。新たな考えや価値観で出会うことができました。

自分が今まで培ったノウハウを伝えようと思って動いてみたものの、蓋を開けてみれば、一番学びを得れたのは私だったように思います。

今日は、能力を上げる仕組みについてアウトプットしていきます。

まず、プライオリティマネジメントの考え方を理解して下さい。

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WRITER

前川 渉

Stay Gold 編集長・STAY GOLD FUND

前川 渉

Wataru Maekawa

1988年 石川県金沢市生まれ
2010年 東洋大学卒業(経済学部国際経済学科専攻)
2010年 信用金庫入庫
2012年 独立系M&Aコンサルファームへ入社
※在籍中に40社以上のM&Aに携わり、300社以上のコンサルティング実績を認められ、ヘッドハンティングを受ける。
2016年 外資系金融機関入社
※1年目より同社の成績優秀者表彰に入賞。
世界基準で競う業界成績優秀者表彰(※MDRT)の会員となる。(2018, 2019, 2020)
2020年 STAY GOLD FUND創業
地方特化型ハンズオン・ファンドを運営。
M&A戦略立案、幹部教育にてIPO支援をする。

当WEB media「Stay Gold」では、「人の成長と発展」というコンセプトのもと、あらゆる業界のキーパーソンへのインタビュー記事やコラム等を通して、上質な情報をビジネスパーソンへ向けて発信している。

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