20201020_maekawa_アイキャッチ画像
言い訳は仕事してから言え
COLUMN

言い訳は仕事してから言え

こんにちは STAY GOLD代表の前川です。

10月に入り、とても過ごしやすくなりましたね。
ゴルファーにとっては最高の季節ですね。私は、最近コンペで片山津の白山コースを回りました。名門コースの洗礼を受けましたね・・自分の実力不足を痛感しました。グリーン周り(特にバンカー)が全然ダメで・・ゴルフの課題が明確になりました。自分の伸びしろだと思って練習するしかないですね。

さて、今日は、最近よく受ける相談についてシェアします。

「今後、自分はどうすればよいかわからない、何をしたらよいですか?」
「やりたいことがわかりません。どうやったら見つけられますか?」
「仕事がいっぱいいっぱいです。苦しい。どうすればよいですか?」
「今の仕事がしたくないです。どうすればいいですか?」
「今の仕事は向いていないと思います。他に向いている仕事を探したいです。」

最近、このような相談を受けることがあります。
基本的に前向きな相談が多いのですが、一部このような内容もあります。

私の意見を率直にシェアすると・・

他人に答えを求めるな

私はどうすればよいですか?と相談される方に思うことは、人生は誰のものですか?ということです。

あなたの人生ではないのでしょうか?

私には理解できません。
自分の人生を何故、他人に決めてもらっていいのですか?

もし「助言」が欲しいならば、脳が沸騰するほど考えて、行動してみて、できることをやり尽くしてから、「自分はこう思うんだけど、何かちがうのでしょうか」と自分なりの考えを持っていることが筋です。

そもそも、やりたいことがわからないのは、、、

「できない」が多いからで、出来ないことが多いのであれば、「できる」ようにすればいいだけな訳で・・・

出来ることが増えれば、選択肢も増えるでしょう。

出来ることが増えれば、感謝されることも増えるでしょう。

自分の努力でしか出来るようにはなりません。
同情を求められる側としては、迷惑な話です。
時間がもったいない。時間泥棒になってはいけません。
ただ他人に同情を求めていてもそれは単なる愚痴。前には進めない。
愚痴を言いたいならば、近しい友達との井戸端会議で行ってください。

いいから黙って仕事しろ

うまくいかないから元気がない。
いっぱいいっぱいです。苦しい。
モチベーションが上がらない・・・。

あの…当たり前ですよね。

うまくいかなくて最高の気分になる人などいません。

では、どうすればよいか?

答えは「うまくいくまでやり続ける」です。
うまくいくように工夫して、黙って仕事しろ、です。
うまくいかないのは工夫が足りないから。
知識が足りないから。
行動が足りないから。

理由はシンプルです。
だから、勉強して、工夫して、うまくいくまでやるしかありません。
自分には向いていないとか、勝手に自分を過小評価しないで下さい。
自分に対して失礼ですし、育ててくれた親にもあなたの周りにいる人にも失礼です。

皆さんは、このような相談をしていませんか?
ぶっちゃけこのような相談はイライラします。

自分がどうすればいいか?
人に正解を求めてはいけません。誰も正解なんてわからないのだから。
自分で考えるしかないのです。
考えられないのであれば、目の前の仕事を一生懸命取り組んで下さい。
真剣に仕事に取り組んでいる人にしか、答えはやってきません。

この記事が皆様の成長と発展に貢献できれば幸せです。
それではまたお会いしましょう。

Facebook:https://www.facebook.com/wataru.maekawa.7
Instagram:https://www.instagram.com/watarun23/?hl=ja
Twitter:https://twitter.com/watarun231

WRITER

前川 渉

Stay Gold 編集長・STAY GOLD FUND

前川 渉

Wataru Maekawa

1988年 石川県金沢市生まれ
2010年 東洋大学卒業(経済学部国際経済学科専攻)
2010年 信用金庫入庫
2012年 独立系M&Aコンサルファームへ入社
※在籍中に40社以上のM&Aに携わり、300社以上のコンサルティング実績を認められ、ヘッドハンティングを受ける。
2016年 外資系金融機関入社
※1年目より同社の成績優秀者表彰に入賞。
世界基準で競う業界成績優秀者表彰(※MDRT)の会員となる。(2018, 2019, 2020)
2020年 STAY GOLD FUND創業
地方特化型ハンズオン・ファンドを運営。
M&A戦略立案、幹部教育にてIPO支援をする。

当WEB media「Stay Gold」では、「人の成長と発展」というコンセプトのもと、あらゆる業界のキーパーソンへのインタビュー記事やコラム等を通して、上質な情報をビジネスパーソンへ向けて発信している。

記事一覧
Pocket